下面是小编为大家整理的在全市乡村人才回引工作推进会议上汇报发言,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
针对当前青年大学生创业就业难和乡村普遍存在的优秀人才引不进、本土人才育不好、现有人才留不住等问题，**县因地制宜创新乡村人才回流机制，以改革破题、体制创新解乡村人才引育留用和资源盘活难题，实现人才回流与乡村产业发展'同频共振“。近年来，已累计招引2000余名青年大学生、农创客等各类人才回乡，催生乡村各类新业态、新经济项目101个，带动7.1万小农户实现增收。
一、针对优秀人才引不进，探索'乡聘村用“专项改革。针对当前乡村资源闲置多、镇村干部盘活难等问题，探索'乡聘村用“专项改革，以乡镇为主体，选聘和招募一批有乡村情怀、有策划能力的优秀人才投身乡村运营，在全县选定20个基础条件较好、主导产业明确、可运营资源丰富的试点村，向全球发布乡村合伙人'招募令“，分类建立乡村'人...
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