2025年是实现'十四五“规划目标任务的关键一年，是中国式现代化高质量发展的重要一年。高质量落实，靠的是千千万万勇于担当、本领高强的好干部，习近平总书记强调，'用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风“。我局党委始终坚持党管干部、党管人才原则，牢牢抓住正确选人用人导向，注重人才培养、选拔、管理，确保选树担当作为'出彩型“好干部，为新征程上事业高质量发展提供坚强人才支撑。
一、基本情况
根据三定规定，我局机关内设科室*个，核定行政编制*名，科级领导职数*名，其中，正科长（主任）*名，副科长（副主任）*名。目前，实有行政编制*人，正科级*人、副科级*人。
2025年根据机构改革，现我局下属事业单位*个，均为全额拨款事业单位。共计核定全额拨款事业编制*人，目前，实有编制*人。
2025年通过规范的程序，共晋升一级主任科员*名，选拔任用副科级以上干部*名，以上人员提拔程序均依法依规，规范有序、公开公正。
二、主要做法
一年来，我们坚持在选人用人导向树立上明重点，在年轻干部培养选拔上花力气，在干部队伍教育管理上重实效，重视'善为“、鼓励'敢为“、处置'不为“、防范'乱为“，激发干部奋斗热情，形成'干部想着事业、组织想着干部“的常态。
树立正确导向，筑牢防范'乱为“的堤坝。我们强调选人用人正确导向，持续加大选人用人规范化力度，确保公平、公正、公开。用好考核的'尺子“。全面落实新时代好干部标准，完善干部考核指标体系，用好每季度平时考核和年度考核，综合民主测评和个人自评，注重听取工...
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