拒绝做躺平式干部心得体会典型'躺平式“干部的存在影响干群关系，干扰干部队伍的办事氛围，打击其他干部的进取精神和积极性。我们要坚决对'躺平式“干部说'不“下面是小编为大家整理的拒绝做躺平式干部心得体会典型6篇,供大家参考。
拒绝做躺平式干部心得体会典型篇1
'躺平式“干部的存在影响干群关系，干扰干部队伍的办事氛围，打击其他干部的进取精神和积极性。我们要坚决对'躺平式“干部说'不“！
对于'躺平式“干部，要建立健全日常工作监管机制，对干部队伍实施因人施策，因人设岗的人才兴镇战略，对干部队伍进行综合性，多渠道的专业技术培训，让干部能够适应各项基层工作能力，能够解决面对农村的实际工作。健全干部工作能力考核机制，制定规范的工作规章制度，使易'躺平“的干部能够积极地动起来，让其不能'躺平“，不敢'躺平“，真正的行动起来，积极开展好本职工作，更好地为群众办实事。
作为一个农业技术推广工作者，在今后的工作中还要积极加强理论和技术知识的学习，不断提高工作能力，不断加强政治思想上的理论知识学习，提高政治觉悟和办事本领，牢固树立为民办事的思想，努力为新滩人民的农业产业增收致富服务，在工作上有担当精神，不做'躺平式“干部。
拒绝做躺平式干部心得体会典型篇2
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