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公路超限检测站工作打算

2020-06-29 09:14:15

曲旺公路超限检测站工作打算  在**公路分局党政的正确领导下,我站以党的十八大精神为引领,以推进科学发展,构建和谐公路为目标,坚持“为人民服务,依法治超”的宗旨,强化思想、规范执法、文明服务,治超各项工作取得良好成效。新的一年,我们要以新的起点,全新的工作姿态,积极投入到治超工作中去,攻克难关,知难而上,创造性地开展工作,以确保实现治超工作有新的突破。

二О一三年治超工作总体思路是:深入贯彻落实分局治超工作会议精神,站在超限站持续、稳定发展的高度,讲政治,讲大局,不折不扣地执行分局各项政令;
健全制度,狠抓落实,千方百计完成分局的工作任务;
增亮点创特色,努力实现超限检测工作再创新,为分局建设文明和谐的经济强局做贡献。

工作重点是:明确1个工作目标,谋划8项工作思路,强化8项工作措施,以求真务实的作风推进治超工作又好又快发展。

一、明确1个工作目标。即:统一思想,统一行动,继续保持路面集中治理的高压态势,有效遏制超限运输对公路路产路权的侵害。

二、谋划8项工作思路。即:
1、党建工作思路:围绕党建工作目标责任的落实,以深入学习贯彻十八大精神为主线,认真落实党建工作各项制度,加强以党支部为核心的组织建设、严格党员队伍管理;
强化学习培训、丰富学习内容、创新学习方式方法;
严格检查考核,全面提高党建质量和水平。

    2、干部队伍建设思路:以强化作风建设为主线,严格纪律的执行,严格干部队伍管理;
以强化责任落实为重点突出干部队伍执行力培养,带动全站工作执行力明显提升。

    3、治超业务工作思路:按照“巩固成果,创新提高;
抓好联动,完善机制;
严格执法,责任倒查;
突出整治,提升成效”的总体思想,以“集中整治”为重点,继续狠抓超限车辆专项治理成果的巩固;
规范治超巡查、检查资料的收集整理,树立公正执法形象,提升治超服务质量;
完善治超效能和廉政监督机制。

    4、廉政建设工作思路:以治超廉政风险防控措施的有效落实为主线,完善廉政教育计划、丰富廉政教育内容、创新廉政教育手段、严格廉政监督检查的实施、延伸廉政纵深监督、抓好廉政形势分析、开展“支部析廉、干部述廉、群众评廉议廉”活动,推进廉政建设工作再上新台阶。

    5、安全生产工作思路:以落实分局安全产生标准化建设要求为指导,认真落实安全形势分析制度、抓好安全教育、强化技能培训、严格安全检查、扎实做好安全预防工作 ,实现全年无事故的目标。

    6、精神文明建设工作思路:完善精神文明创建机制,丰富创建内容,创新创建形式,形成创建氛围,实现创建成果。

    7、作风效能建设工作思路:认真贯彻落实分局效能管理责任追究办法,严格办公场所管理,规范办公秩序;
严格路面执法程序,规范执法行为,加强执法队伍的作风建设,全面提升全站的效能建设质量,促进全面工作创新发展。

    8、文化建设工作思路:以树立治超执法形象为重点,抓好治超执法文化建设,以创新内容为主导,组织开展“和谐公路、幸福单位”、“救危济困、公路先行”;
开展“夏季送清凉、冬季送温暖、春秋两季送平安”活动;
开展“好歌大家唱”、“经典天天读”、“好事人人做”、“好人大家当”等活动,积极打造治超文化,努力营造和谐治超环境。

三、强化8项工作措施。即:
一是进一步规范站务管理工作,提升管理水平。切实加强管理,狠抓制度落实。严格用制度管人、管事,不断完善奖惩措施。一是实行班员对班长,班长对站长负责的管理机制,细化任务分解,明确职责、夯实责任。每月每班次不少于两次的检查,认真落实督办卡制,限期限时落实整改。二是严格执行检测站工作人员考核办法,量化打分,根据月考核情况,兑现当月绩效工资,凡因未履行职责和管理不到位而造成工作失误或违纪的,各班室负责人和当班值班领导应承担相应的责任,并扣除当月职务津贴,办公室每月将检查情况在全站进行通报。三是严格执行请销假制度,认真履行相关手续。班长请假必须经过值班领导同意,严禁私自顶换岗,全年请假超过十五天者,取消年度评选评优资格。四是继续开展“优秀检测班长”、“优秀检测员”评选和争创“先进班组”竞赛活动,以促进我站管理更加规范化。五是以作风纪律整顿为推动,从节约一张纸、一滴水开始,树立过紧日子的思想,千方百计节省资金,从源头减少浪费,缩小缺口。

二是加大政治理论和业务学习,提高队伍综合素质。一是制定2013年集体学习培训计划,积极组织学习相关法律、法规、安保条例及各项规章制度,认真开展队列及交通指挥手势训练。二是严格按照“认识不肤浅、思想不偷懒、作风不松散、行动不迟缓、措施不疲软、力度不递减、监管不间断、效果不反弹”的要求,将作风纪律整顿活动贯穿在日常工作中。站领导班子要以身作则,率先垂范,不断加强政治理论学习,对照检查,寻找差距,努力改掉自身不良习气,不断增强集体荣誉感和组织纪律性,达到自我完善,自我提高,自我进步,工作上有起色,始终走在队伍的前列。三是值班领导要认真抓好每周一单位组织的集体学习和相关检查制度的落实工作,做到不流于形式,确有实效,为创建学习型单位打牢基础。班组每月不少于四次学习会议,要求有记录、有内容、有成效,考评组逐月进行检查,集体学习期间无故不得请假。站领导班子成员年均学习笔记在15000字,班组成员年均学习笔记在10000字,心得体会2篇。四是站上将采取定期与不定期的办法,对全站人员进行综合素质考评,并将考评结果作为年终考核的依据,不断提高全站人员综合素质,提升应对突发事件的应变能力。

三是加大治超工作宣传力度,营造良好的舆论氛围。一是设立治超咨询服务台,及时为过往司乘人员答疑解惑。二是通过开展创建活动,注重发现培养和大力弘扬职工队伍中涌现出来的先进典型和工作经验。从而使职工学有方向,赶有目标。三是积极向新闻媒介投稿,充分调动全站人员的投稿积极性,深度报道治超新动态和好的工作经验。不断扩大我站在社会的影响力,树立行业新形象。

四是加强安全教育工作,不断提高安全防范意识。积极开展全员安全防范意识教育,牢固树立“安全事故无小事”,预防为主思想不动摇的观念,做到警钟长鸣,严格安全工作纪律,坚决杜绝以身拦车,追赶冲闯站、逃逸车辆的行为。指派专人负责安全工作检查,从而确保治超工作安全稳妥开展。         五是坚持依法严管高压态势,确保公路安全畅顺。一是继续按治超政策加大检测力度,做到逢车必检,月平均每班次检测车辆不少于五十辆。二是对超限车辆处理做到有据可查,24小时后未处理车辆证件及时上交到站办公室保管,司法文书填写认真规范。严禁擅自放行或私自降低处罚标准,坚决做到卸(分)载不到位不放行,一经发现,按纪律处理,绝不姑息。三是按照属地管理原则,要积极配合市治超办、县治超办,协调周边环境,与路政、当地交警全力治超,营造良好的治超氛围。

六是加强廉政建设制度,杜绝违规违纪行为发生。严格治超工作纪律“五不准”和“十条禁令”,持证上岗,敬礼取证,指挥手势标准到位,坚持文明用语,文明执法,按章处理,细致周到。2012年我站在继续聘请执法监督员的同时,与职工签定廉洁自律保证书,并请相关人员到站进行法制讲座,以增强全员廉洁自律意识,防微杜渐,从源头上杜绝违规违纪现象发生,若有违纪者,严格按规定处理。

七是坚持班组文化建设常态化,体现特色,突出亮点。积极开展丰富多彩文娱活动,提高职工生活品味。充分利用“元旦”、“五一”、“七一”、“十一”等节日,积极组织开展演讲、乒乓球、象棋等各种文娱活动,同时继续做好时令蔬菜的种植和采摘,不断丰富职工的业余文化生活,陶冶大家情操,加强沟通交流,增进彼此的了解,引导和教育职工构建和谐团队。真切关心职工生活,积极解决职工关心的热点难点问题,努力为职工办实事办好事。

八是加强精神文明建设,提高职工思想素质。注重对职工进行经常性的思想政治教育工作,不断提高职工思想、道德、素质建设,通过深入细致的教育工作使职工牢固树立科学的人生观,价值观和世界观,做到热爱本职、珍爱岗位、安心工作,大事讲原则,小事讲风格,处处以服从集体利益为重,从维护大局出发。在巩固现有精神文明建设成果的基础上,今年开展创建市级文明单位工作,站上指定一名副站长负责对照创建“市级文明单位”的工作要求,抓好组织协调,完善相关设施,使硬件更硬,软件不软。各班组要密切配合,服从安排,积极投入到创建工作中,力争今年创建工作达标晋级,再塑良好的公路治超队伍窗口形象。

  本文来自http://www.zaidian.com/

Tags: 超限   打算   公路  

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