近年来，我区充分发挥基层党组织在引领乡村振兴中的政治功能和组织功能，在基层组织建设、乡土人才培育、信用乡村建设上聚力用力，持续激发乡村振兴新动能。
聚焦基层组织建设，筑牢乡村振兴'主心骨“。坚持配强乡村振兴领头雁，拓宽选人视野，坚持以思想政治素质好、带富致富能力强、群众工作能力强的标准选配村干部，落实好资格联审、备案管理等制度。实施'青雁成长“培养计划，动态调整村'两委“干部队伍，摸排掌握村党组织书记后备力量。统筹培训资源和培训平台，聚焦理论学习、乡村振兴、基层治理、村级集体经济发展等内容开展专题培训，不断提升基层干部的干事创业能力。建立考核点评机制，每年开展一次'擂台比武“大赛，定期召开述职评议会议，肯定成绩，点出不足，了解难题，推动发展。今年以来，全区摸排登记村党组织书记后备力量42名，选拔推荐20名年轻干部纳入'青雁计划“管理。
聚焦乡土人才培育，壮大乡村振兴'主力军“。在全区范围内开展'乡土人才服务家乡“摸排行动，对本土人才和在外人才开展拉网式摸排。分级分类建立区、镇、村三级'乡村人才信息库“，将在外创业就业能人、农村致富带头人、种养殖能手、能工巧匠、优秀大学毕业生等纳入管理。广泛开展'双联“活动，将各类人才汇聚起来，大力推广结对共建、'支部+合作社+农户“等模式，帮助周边群众300余次。深入推进'乡土人才素质提升“计划，坚持'政府+学校+企业“三方联动育才模式，与x农业大学、x市智强农业有限公司等校企达成合作，举办'农技专家到田间“等实践活动，分批次深入田间地头跟班学习500余人次。
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