下面是小编为大家整理的关于'为官不为“问题调研报告【优秀范文】,供大家参考。
根据县纪委关于协助对'为官不为“问题进行调查研究的通知要求，我局结合工作实际，重点对'为官不为“现象进行梳理、分析，并根据'为官不为“的成因提出了相关治理对策。
一、当前'为官不为“的表现形式
党的二十大以来，随着作风建设深入推进，党的教育实践活动扎实开展，各项规章制度逐步建立完善，工作作风明显好转。但少数干部出现了干多干少一个样、能少做事就少做事等'为官不为“现象，具体表现在以下几个方面：
（一）积极进取意识不强，存在'得过且过“现象。一些干部缺乏工作激情，缺乏职业精神，工作上消极应对，安于现状、不思进取、得过且过，特别是在工作中缺乏前瞻性的...
全文已隐藏
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:为官 不为 调研报告 关于“为官不为”问题调研报告 关于 为官不为的原因和对策
