下面是小编为大家整理的贯彻干部教育培训规划经验做法交流材料（精选文档）,供大家参考。
为深入贯彻落实全国、全省干部教育培训规划，有效解决主体班学员参训意愿不强、学风纪律不严、培训结果导向不明显等突出问题，我市建立主体班干部综合表现考核制度，把主体班干部培训表现作为识别考察干部的重要途径，作为干部年度考核、职级晋升和选拔任用的重要参考，让干部培训'软指标“变成'硬杠杠“。
一、全流程'量化考“，'考核指标“变成'行动指南“。综...
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