下面是小编为大家整理的2025年度在公务员考核工作调研座谈会上交流发言,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县聚焦精准知事识人，坚持激励导向，创新举措，靶向发力，结合年度目标任务和单位岗位职责，通过压实'责任链“、紧盯'质效链“、完善'奖惩链“，以鲜明导向激励各级干部敢为善为。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
压实考核'责任链“，'分类考核、多维评绩“比担当。根据乡镇、政法、窗口服务等不同机关类别，确定县人大常委会机关、县委组织部、县法院、**街道、**镇5家平时考核工作成效明显的单位为公务员平时考核示范点，并及时做好政策指导、业务规范和跟踪问效，持续改进短板不足，总结经验做法，...
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