下面是小编为大家整理的激励公务员担当作为经验交流材料（2023年）,供大家参考。
今年以来，针对公务员激励担当导向不鲜明、发挥作用不突出、考核等次难确定等现实问题，我县紧扣《公务员平时考核办法》和《考核规定实施细则》精神，聚焦考核主体、内容指标、程序流程、结果运用，通过构建责任体系、工作体系、评价体系、奖惩体系等，进一步确保考核工作责任到位、程序严谨、结果公正、导向鲜明，为构建'五治融合“现代基层治理体系和建设'一带五色>多彩**“提供人才支撑、厚植政治生态。
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