下面是小编为大家整理的关于国有企业党建和精神文明建设工作调研报告（完整文档）,供大家参考。
结合现实经验可知，企业精神文明建设是企业发展的永恒主题，有着滋养人、凝聚人的特殊作用。作为*企业来讲，想在新时期脱颖而出，发挥*企业的优势，就要确保党建和精神文明建设双管齐下，借此增强企业综合竞争力。现实工作中，*企业党建落实以及精神文明建设的优劣，影响着企业稳健发展成果，直接反映了*企业的发展前景，其重要性不容忽视。
一、*企业党建和精神文明建设双向开展的积极作用
作为*企业，在新时期想要完成管理创新，提高企业内控管理实力，党建和精神文明建设是重要的内容，其主要体现在以下方面：
（一）促进先进思想的落实。科学的党建工作可以帮助企业明确方向，促进企业的良性发展，满足企业发展要求。而精神文明建设工作同样与企业的发展息息相关。开展精神文明建设工作，可潜移默化地端正企业职工态度，提高职工的整体素质。基于此，站在*企业的角度，落实好党建和精神文明建设，能促进先进思想在企业内部扎根，夯实企业的发展根基；
落实好党建和精神文明建设的相关活动，能保障我党全面领导工作的优势...
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